V programu kombinujeme zážitkové aktivity s následnou facilitací i teoretickým rámováním.
Společně si nejdříve zvědomíme, jaké postoje a předsudky si vůči jiným generacím neseme a jak tyto postoje ovlivňují každodenní spolupráci.
Následuje práce s reálnými situacemi – například způsob komunikace, sdílení know-how, přístup k technologiím, motivace a loajalita.

Využíváme krátké typologie a generační mapy, které pomáhají pochopit, proč různé generace reagují jinak na změnu, autoritu nebo zpětnou vazbu.
Součástí programu je také facilitovaná diskuze a hledání konkrétních kroků, jak podporovat přenos znalostí a respekt ve firmě.

Závěrečná část se zaměřuje na společnou tvorbu týmových dohod – jak spolu mluvit, učit se a řešit spory tak, aby spolupráce mezi generacemi byla dlouhodobě funkční.
 

Co si z programu odnesete:

Jednotlivci

• Porozumíte svým postojům a reakcím vůči jiným generacím.

• Naučíte se vnímat rozdíly jako příležitost, ne jako ohrožení.

• Získáte nástroje pro efektivní komunikaci napříč různými věkovými skupinami.

• Naučíte se předávat i přijímat know-how s respektem a otevřeností.

Tým a firma

• Zlepšuje se atmosféra a spolupráce v týmu.

• Posiluje se přenos zkušeností a vzájemné učení.

• Manažeři lépe chápou, jak vést různorodé týmy.

• Zvyšuje se loajalita i angažovanost napříč věkovými skupinami.

• Firma získává konkurenční výhodu díky diverzitě pohledů.