Zkušenostní učení
Specializujeme se na vzdělávání, které překračuje tradiční rámce a přináší hluboký seberozvoj prostřednictvím jedinečných zážitků a sebezkušenosti.
Výhody zkušenostního učení
Učení ze zkušenosti a zážitku
Zážitkové učení poskytuje příležitost k neustálému zdokonalování a sebepoznání, místo tradičního předávání informací zahrnuje učení z praktické aktivity a reflektování vlastních zkušeností.
Posun k lepším výkonům
Lidé se učí prostřednictvím zážitků a aktivit, které je vedou k pochopení a osvojení si nových dovedností a znalostí. Růst jednotlivce pak přispívá ke zdokonalení celého týmu a tím posiluje synergický efekt.
Prostor pro reflexi
Reflexe představuje účinný způsob, jak získat ze spontánně vzniklé situace maximum a jak tým nebo jednotlivce posunout o krok vpřed. Skrze reflexi lze identifikovat silné stránky a příležitosti ke zlepšení.
Komu je vzdělávání určeno?
Vzdělávání je určeno pro zaměstnance, kteří se potřebují naučit nové dovednosti nebo zdokonalit své schopnosti. Cílem je podpořit osobní a profesní růst pro všechny, ať už jsou to nováčci, zaměstnanci s rozvojovým potenciálem, týmy se specifickými potřebami nebo manažeři na všech úrovních řízení. Zážitkové vzdělávání je prospěšné pro všechny úrovně zaměstnanců a my je přizpůsobujeme konkrétním potřebám a cílům firmy.
Ukázky vzdělávacích aktivit
Leadership akademie
4–8 h
2–3 dny
1 - 15
15 - 30
30 - 50
50 - 100
Díky naší Leadership akademii zvýšíte schopnosti vašich vedoucích pracovníků a umožníte maximalizovat jejich potenciál. Náš program podporuje vytváření synergických vztahů a lepší spolupráci napříč různými úrovněmi vaší organizace. Ať už se jedná o vedoucí pracovníky na vyšších pozicích nebo o zaměstnance na nižších úrovních, naše akademie je zaměřena na rozvoj jejich dovedností a schopností, které jim umožní úspěšně se adaptovat a přijímat výzvy v dnešním rychle se měnícím světě.
Talent akademie
4–8 h
2–3 dny
1 - 15
15 - 30
30 - 50
50 - 100
Je velmi pravděpodobné, že mezi vašimi současnými zaměstnanci jsou lidé s obrovským potenciálem. Stačí je jen identifikovat, dát jim příležitost a pečovat o ně, aby se cítili podporovaní. Naše Talent Akademie poradí budoucím leaderům, jak se vyhnout se základním chybám na začátku jejich manažerské kariéry, pomůže jim při přechodu z role kolegy na vedoucího, naučí je poskytovat zpětnou vazbu a efektivně řešit konflikty. Pár rad přidáme při budování manažerské autority a správných manažerských dovedností.
Kurz osobní péče
4–8 h
2–3 dny
1 - 15
15 - 30
30 - 50
50 - 100
V našich programech osobní péče se poskytujeme obsah s přesahem do mimopracovní roviny a nabízíme prostor pro sebepéči nejen během pracovního dne, ale i mimo něj. Účastníci kurzu mají možnost v důvěrném prostředí sdílet zdroje, které jim přinášejí psychickou energii a zkoušet různé způsoby péče o sebe. Získají nové poznatky o spánku, vyzkouší si relaxační techniky a nastaví si osobní plán pro podporu psychického i fyzického zdraví. Naše kurzy jsou zaměřeny na to, aby účastníkům poskytly komplexní péči a pomohly jim nalézt rovnováhu mezi pracovním životem a osobní pohodou.
Co o nás řekli naši klienti
„Náš první velký teambuilding – šifrovačku v Dolních Vítkovicích – jsme svěřili společnosti SteelOva. S organizací takové akce jsme neměli žádnou zkušenost a vybrali jsme skvěle! Všichni nám byli nápomocni s volbou místa, cateringu a měli s námi opravdu trpělivost J. I s omezeným rozpočtem nám našli perfektní řešení. Za to bych chtěla moc poděkovat.
V den D nám moc nepřálo počasí a na konci května bylo nečekaných 12 stupňů, ale i s tím si organizátoři poradili. Místo objednaného Birellu jsme dostali teplý čaj a čekala na nás příjemně vytopená tramvaj s občerstvením.
A jak jsme si to užili? Zkušenosti jsou prý nepřenositelné, takže doporučuji vyzkoušet osobně. Já už jsem na šifrovačce byla 2x J.
Jediné, co ještě můžu dodat je, že ve SteelOva jsou lidé na správném místě a s velkým srdcem bijícím pro Ostravu.„
S firmou SteelOva v Ostrave sme mali tú česť spolupracovať na školení zameranom na zefektívnenie internej komunikácie. Celý proces od prvého kontaktu až po samotné školenie prebiehal profesionálne a bezproblémovo.
Oceňujeme individuálny prístup, nakoľko bolo školenie prepracované na mieru našim potrebám a požiadavkám. Školenie obsahovalo hlavne praktické cvičenia a simulácie, ktoré nám pomohli implementovať nové poznatky do praxe.
Vďaka školeniu sme si viac vedomí dôležitosti efektívnej internej komunikácie, kde sme sa naučili rôzne techniky a nástroje na zlepšenie komunikácie v tíme. Dokážeme efektívnejšie riešiť konflikty a nedorozumenia.
Firmu SteelOva s radosťou odporúčame všetkým, ktorí chcú zlepšiť (nielen) internú komunikáciu vo svojej firme.
Mne osobne sa na školení veľmi páčil praktický prístup a skúsenosti lektorov.
Společnost SteeOva pro nás organizovala PwC CZ BAS Away day, setkání 200 zaměstnanců jednoho oddělení. Zajištovala celou akci nejen na místě, ale vedla celou akci projektově, od počátečních příprav, přes výběr vhodného místa, kompletního produkčního zajištění a v neposlední řadě programového zajištění. 96% našich zaměstnanců hodnotilo celou akci jako velmi úspěšnou, kterou si nesmírně užili. Spokojenost všech účastníků, je samozřejmě hlavním cílem takového to eventu. Pro úspěšnost celé akce je to, ale pouze jedno z mnoha měřítek. Jako zadavatelka vím, co detailní práce je za přípravami a je pro mne vždy důležité a hlavně uklidňující, že mám vedle sebe partnera jako společnost SteelOva, který má vše pod kontrolou a se mnou řeší jen nezbytné detaily.
Tímto moc děkuju za velmi profesionální vedení celé akce. Především jejich zásluhou jsem si i já mohla celou akci užít a nemít obavy, jestli vše běží jak má.
Koncem roku 2022 se několik desítek zaměstnanců společnosti Green Gas DPB zapojilo do firemní akce s lektorovanou hrou "Tajemství nesvobodných ocelářů". Všechny týmy se aktivně zapojily do plnění rozmanitých úkolů, jako je luštění hádanek, skládání kostek, hledání indicií s cílem získání pokladu.
Hledáte jiný typ pogramu?
Podívejte se na naše další služby, nebo si sestavte program v našem konfigurátoru.
