SteelOva na HRku 2026: vzdělávání, duševní zdraví a vedení lidí

AI a digitalizace mění způsob, jak pracujeme. Na letošní SteelOva stage se věnujeme lidem: jak se učí, co potřebují v náročných chvílích a jak se mění jejich pohled, když převezmou odpovědnost za druhé.

Propojíme zkušenosti ze vzdělávání, psychologie, paliativní péče i vedení firem. Přijďte si poslechnout naše hosty, zapojit se a odnést si konkrétní podněty pro svou práci.

Program SteelOva Stan Stage

10:15–10:35 | Proč ani dobře navržené vzdělávání někdy nefunguje

Co rozhoduje o tom, zda si lidé odnesou víc než jen dobrý pocit

Radana Brábníková
Podnikatelka, lektorka a facilitátorka, SteelOva

Kvalitní obsah, zkušený lektor a promyšlený program ještě nezaručují skutečnou změnu. Každý účastník přichází s jinou zkušeností a ze stejné situace si může odnést něco jiného. Na konkrétních příkladech se podíváme na roli reflexe a propojení s praxí: co se musí během vzdělávání odehrát, aby lidé po návratu do práce začali něco dělat jinak.

10:40–11:10 | Co může firma udělat, aby lidé v práci nevypustili duši?

Jak posunout péči o duševní zdraví od jednorázových aktivit k funkčnímu systému

Barbora Balounová
Psycholožka a manažerka vzdělávání, Nevypusť duši

Workshop, webinář, den duševního zdraví. A co dál? Podíváme se na to, jak propojit podporu vedení, roli manažerů, dostupnou odbornou pomoc a kulturu, ve které mohou lidé o své psychické pohodě otevřeně mluvit. Odnesete si základní mapu oblastí, které potřebují fungovat společně, aby péče o duševní zdraví měla místo v každodenním životě firmy.

11:30–12:00 | Co kdyby „někdy“ bylo už dnes?

Co nás konec života učí o tom, jak žít a vést lidi

MUDr. Jana Michlová
Lékařka, Domácí hospic Duha Vrchlabí a Podpůrný a paliativní tým MMN Jilemnice

Až bude více času. Až dokončíme tento projekt. Až přijde vhodnější chvíle. To, na čem nám záleží, často odkládáme na „někdy“. Zkušenost lidí s vážným onemocněním ukazuje, jak rychle se naše priority mohou proměnit. Co si z ní můžeme přenést do práce, vedení lidí i každodenních rozhodnutí? Setkání o vztazích, smysluplně prožitém čase a tom, čemu věnujeme pozornost.

13:00–13:30 | Proč fungují nejlepší tréninkové hry světa?

A co si z nich může vzít váš tým nebo organizace

Petr „Jezevec“ Pouchlý
Herní designér, business mentor a zakladatel Court of Moravia

Hra získává smysl tam, kde pomáhá pochopit téma, urychluje učení a zapojuje účastníky do řešení. Jezevec představí výběr z globálního trhu tréninkových her a vysvětlí principy, díky kterým fungují. Pomocí Kahootu a krátké práce ve dvojicích si některé rovnou vyzkoušíte a odnesete si tipy pro vlastní tým nebo organizaci.

14:00–14:30 | Z auditu do čela firmy

Co se změní, když za celek nesete odpovědnost vy

Jana Bystrianská
Managing Director a předsedkyně představenstva, MALÉ ZDRAVÍ a.s.

Jana Bystrianská strávila patnáct let v Deloitte. Dnes řídí společnost MALÉ ZDRAVÍ. Co začala po přechodu do vedení firmy vnímat jinak? Které své dřívější představy přehodnotila? A co dnes vidí ona, co zaměstnanci často vidět nemohou? Otevřený rozhovor o odpovědnosti, rozhodování a pohledu na firmu z obou stran.

15:00–15:30 | Krizová intervence pro HR a manažery

Jak zvládnout prvních deset minut

Petr Válek
Psycholog, lektor krizové intervence a psychologické první pomoci

Kolega se chová jinak než obvykle. Nebo sám řekne, že situaci nezvládá. Jak navázat kontakt a co udělat jako první? Petr Válek na konkrétní situaci ukáže postup pro prvních deset minut kontaktu s člověkem v psychické krizi. Projdeme, jak zjistit jeho potřeby, posoudit míru ohrožení a zvolit další postup – od rozhovoru a dohody až po přivolání odborné pomoci.

Zastavte se i mezi přednáškami

Ve stanu se můžete potkat s naším týmem, zapojit se do doprovodných aktivit a poznat, jak pracujeme se zážitkovým vzděláváním. Rádi s vámi probereme možnosti rozvoje lidí a týmů ve vaší firmě.

Součástí stanu je také Virtubea s ukázkami tréninku ve virtuální realitě. Více najdete na www.virtubea.cz.

Inspirace pro váš tým – i na dálku

Ať se potkáme na HRku, nebo si inspiraci projdete z kanceláře, připravili jsme čtyři stručné materiály pro práci s lidmi:

• Zpětná vazba: jak popsat konkrétní chování a jeho dopad, vést otevřený rozhovor a domluvit další krok.
• Komunikace a transakční analýza: jak rozpoznat, kdy rozhovor sklouzává do poučování nebo obrany, a vrátit ho k věcné domluvě.
• Týmová spolupráce: fáze vývoje týmu a tipy, jak tým v jednotlivých etapách podpořit.
• Zážitkové učení: jak propojit zkušenost, reflexi a další krok v praxi.

Máte zájem o materiály? Napište nám na info@steelova.cz a rádi vám je pošleme.

Kdo jsme

Ve SteelOvě připravujeme zážitkové workshopy, leadership akademie a týmové programy. Účastníci si situace vyzkoušejí, společně rozeberou svou zkušenost a hledají, co z ní využijí v každodenní práci.

Rozvíjíme vedení lidí, komunikaci, spolupráci i rozhodování. Program sestavujeme podle potřeb konkrétního týmu a změny, které chce dosáhnout.

Prohlédněte si témata a programy SteelOvy

Pojďme se potkat

Na HRku nás najdete na SteelOva Stan Stage. Pokud chcete domluvit setkání nebo probrat možnosti spolupráce, ozvěte se nám.

Tým SteelOva
info@steelova.cz
+420 596 115 008