SteelOva Stan na HRko - stavte se inspirovat nebo jen dobít baterky

10:00 – 10:15 Vítejte na SteelOva Stan Stage - Radana Brábníková

Zkušenosti k nezaplacení aneb chyba je "kámoš" 

Když dáváme lidem možnost prožít si situaci na vlastní kůži, získávají víc než pouhé know-how – mění se jejich postoje i návyky.
Chyba přestává být selháním a stává se odrazovým můstkem ke změně. Proč se bojíme chyby a jak ji využít v náš prospěch se dozvíte v krátkém intenzivním startu na SteelOva Stan Stage. 

Formát:
Svěží úvodní blok

10:15 – 10:40 Od tréninku k reálné změně firemní kultury - Ivana Gajdůšková

Jak navrhnout vzdělávací systém, který opravdu mění firemní kulturu.  Co je to Kirkpatrickův model a jak díky němu přenést zkušenosti z tréninku do firemního života.  A řada podnětů, jak oživit váš vzdělávací systém. 
To vše zazní v první interaktivní přednášce na SteelOva Stan Stage

Formát:
Interaktivní přednáška

11:00 – 11:30 HR jako iniciátor změny ve firmě - Jana Stehlíková/Rosťa Havlíček

Co potřebuje HR, aby mohlo být nositelem změny v oblasti flexibility práce a nástupu technologií jako je třeba virtuální realita? A nejsou největší brzdou naše vlastní obavy? Jana Stehlíková a Rosťa Havlíček prozradí, jak zasadit technologie do smysluplného fungování firmy a jakou roli v tom může hrát HR. 

Formát:
Sdílení dobré praxe

13:00 – 13:30 Jak pěstovat firemní kulturu aneb strasti a slasti slunečního personalisty - Vít Ráček

Zkušenosti ze Sonnentoru: co funguje i nefunguje, když chcete, aby lidi zůstávali ve firmě rádi. Vítek Ráček sdílí dobrou praxi ze společnosti, ve které nejen "roste radost", ale také kvete firemní kultura.  

Formát:
Sdílení dobré praxe

14:00 – 14:30 Váš mozek není rozbitý, jen potřebuje pauzu - Michal Dvořák

Naučte se reagovat jinak na každodenní stres a zjistěte, jak v tom můžete podpořit i své kolegy. 
Unikátní interaktivní workshop nejen o tom, jak funguje rychlý dopamin a jak se naučit se zastavit, ale také jak cíleně zklidnit hlavu plnou myšlenek.

Formát:
Interaktivní workshop

15:00 – 15:30 Když jde o život aneb leadership pod tlakem - Martin Hastík

Zkušenosti majora Martina Hastíka ze zahraničních misí a armády: co mají společného se světem byznysu? 
Otevřený rozhovor o tom, jak jednat, když jsou v sázce životy, jak se ne krizové situace připravit a co si z toho můžeme odnést do byznysového světa.

Formát:
Otevřený rozhovor majora Martina Hastíka s Radanou Brábníkovou

15:45 – 16:15  - Jak rozchodit změnu, aby došla do cíle - Radana Brábníková

Změna ve firmě je často soubojem starého a nového. Známého a neznámého. 
Jak získat lidi pro změnu a dotáhnout ji do cíle, jak projít změnovou křivkou a přijmout změnu jako nutnou součást firemní kultury se dozvíte v této interaktivní přednášce.

Formát:
Interaktivní přednáška s workshopovými prvky