Zajímavosti

Říká v ročence Firemního vzdělávání Beata Holá, organizační psycholožka, a mluví nám z duše.

Určitě jste už zažili, jak jsou některé formy vzdělávání poněkud nudné, úmorné nebo demotivující. Kdo nezažil tu situaci, kdy se na začátku kurzu rozdávají neosobní, suché teoretické texty v kroužkové vazbě a hned potom přijde přesun do světa frontální výuky.

Všechny HR manažery by určitě těšilo, kdyby u nich stál zástup lidí, kteří se chtějí vzdělávat. Na druhou stranu je třeba respektovat, že na určitých pozicích a v určitých životních fázích se lidé moc vzdělávat nechtějí.